La Nueva España 16/04/15 – R. Valle

• Aurelio Martín hace defensa de la gestión pública de los servicios y la bondad de los pactos de concertación social tras una reunión con CCOO.

Aurelio Martín, candidato de IU a la Alcaldía de Gijón, utilizó ayer el verbo reorientar para plantear la estrategia de futuro de su partido en relación a los planes de empleo que se impulsan desde la administración municipal gijonesa. Unos planes que “económicamente deben estar mejor dotados y que no deben servir sólo para que sus beneficiarios tengan trabajo durante unos meses sino para que puedan volver a incorporarse al mercado laboral”, sentenció el candidato, quien también dejó claro su rechazo a utilizar a personal de planes de empleo como sustitutos de trabajadores públicos en el Ayuntamiento de Gijón.

Más dinero, nuevos perfiles profesionales, proyectos de nuevo cuño como el plan de empleo verde por el que Grupo Municipal de IU apuesta desde hace tiempo y mayor incidencia en el principio de reinserción laboral serían los pilares de esa reorientación que propone IU. Martín habló de planes de empleo y de defensa del empleo público y de las empresas públicas municipales tras mantener una reunión de trabajo con representantes de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento. Junto al candidato estuvieron la edil Cristina Tuya y Rosa Garnacho y por el sindicato se sentaron a la mesa Rubén Medina, Víctor Roza y Marcos Fernández Antuña.

“Nosotros ya advertimos de los peligros de determinados tipos de contrataciones y de la utilización de personal de planes de empleo para cubrir esa tasa de reposición cero que impone la ley”, matizó Medina en nombre de Comisiones Obreras y teniendo en mente la demanda de unos 80 trabajadores del plan “Gijón Inserta” de 2013 que, tras sentencias favorables del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que hablan de fraude de ley en su contratación, reclaman al Ayuntamiento cerca de medio millón de euros en salarios e indemnizaciones. Medina también dejó claro que “dinero para los planes de empleo seguirá habiendo y son partidas finalistas que no se pueden dedicar a ora cosa como indica algún candidato” y que hay algunos desempleados que por su perfil “o los contratan en un plan de empleo, o no los contrata nadie”.

Martín y Medina también alzaron su voz a favor de la bondad de los pactos de concertación social, que en Gijón tienen su último referente en el “Gijón Más” firmado por la patronal y los sindicatos UGT y CCOO con el gobierno forista de Carmen Moriyón. “Estos pactos son necesarios porque no puede quedar todo a la acción o inacción de un equipo de gobierno. Por eso los hay por toda España con partidos de todos los colores y sindicatos de todos los colores”, concretó Medina. Para el candidato Martín “con sus luces y sus sombras y con la opción de ser revisables, lo cierto es que son un instrumento fundamental. Y son más útiles cuando los desarrolla la izquierda”.

Los portavoces de Izquierda Unida y Comisiones Obreras realizaron una defensa del modelo gijonés de gestión pública de los servicios básicos a los ciudadanos por la eficiencia e incluso beneficios que generan las empresas municipales.

Partido y sindicato rechazan la iniciativa de Foro para modificar ahora la RPT municipal

No de IU y no de CCOO a la actual propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que impulsa el gobierno de Foro a pocas semanas de las elecciones municipales. Un no político ya que “en momentos de prórroga no conviene tomar decisiones de ese tipo” y cualquier cambio de la RPT debe coordinarse con una modificación del presupuesto municipal. Y un no sindical al asegurar que “para dar respuesta a un problema político, en el caso del jefe de bomberos, se ha utilizado esta supuesta negociación para salvar las apariencias. La decisión de Foro ha generado una gran desazón y un profundo descontento”.