Izquierda Unida preguntará en el próximo Pleno sobre la actuación municipal en el conflicto de la limpieza en la Fundación Municipal de Cultura

  • Ana Castaño: “Nos encontramos en un sector, el de la limpieza, fuertemente feminizado, en el que los salarios son muy bajos y los contratos por horas muy frecuentes, por lo que cualquier retraso en la percepción de la retribución tiene efectos muy graves”.

Izquierda Unida presentara, en el próximo Pleno, una pregunta dirigida a la concejala-delegada de Cultura y Educación sobre su actuación en relación con los problemas en la ejecución del contrato del servicio de limpieza de los equipamientos de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular.

Declara la concejala de IU Ana Castaño, “prácticamente desde el inicio de la prestación del contrato hemos recibido información sobre distintos problemas con la empresas adjudicataria (escasez de material de limpieza, falta de información al personal, retrasos en el abono de los salarios etc) , por lo que en diversas ocasiones, en el seno de la Comisión de Bienestar, nos dirigimos a la concejala de Educación y Cultura, al tratarse de un contrato de la Fundación de Cultura de la que ella es Presidenta, instándola a interesarse por estos problemas, precisamente para que no fueran en aumento; pero lamentablemente la situación ha ido empeorando desde primeros de año, cuanto la nueva empresa se hace cargo del servicio de limpieza, y ha estallado con toda su crudeza en este momento al denunciar las trabajadoras el retraso en el abono de sus salarios”.

Recuerda el edil de Izquierda Unida, que “nos encontramos en un sector, el de la limpieza, fuertemente feminizado, en el que los salarios son muy bajos y los contratos por horas muy frecuentes, por lo que cualquier retraso en la percepción de la retribución tiene efectos muy graves”.

Señala la concejala que “estamos ante un nuevo conflicto en el seno de una empresa adjudicataria de un servicio del Ayuntamiento de Gijón; la semana pasada empezamos con los trabajadores de mantenimiento eléctrico y finalizamos con las trabajadoras de limpieza, para Izquierda Unida es imprescindible que el equipo de Gobierno de Foro reaccione de manera inmediata ante los primeros problemas e incumplimientos de las empresas y no espere a que estos alcancen una gravedad tal que obligue a los trabajadores/as a adoptar medidas de presión como ha sucedido en los dos casos anteriores.”

Por último, Ana Castaño, indica la “conveniencia de que en los pliegos de contratación se contemple el cumplimiento del Convenio como obligación contractual esencial, para que la administración pueda actuar de manera inmediata y contundente ante casos como el retraso en la percepción de salarios denunciado por la empleadas del servicio de limpieza de la Fundación Municipal de Cultura”.

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